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    為全面總結(jié)2020年上半年工作成果，更加激發(fā)全員工作熱情，7月15日下午，國(guó)正公司召開2020年上半年述職考核大會(huì)。國(guó)正公司公司黨總支書記、董事長(zhǎng)仝克琪主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體員工參會(huì)。 

仝克琪以“你要做什么樣的后浪”為主題作動(dòng)員講話，其強(qiáng)調(diào)，在疫情大考下，在困難挑戰(zhàn)前，國(guó)有投資公司的年輕工作人員，要充分立足自身崗位，思考自己應(yīng)當(dāng)做什么樣的“后浪”。針對(duì)青年員工的職業(yè)發(fā)展，他提出了四點(diǎn)要求：以“忠誠(chéng)老實(shí)”為根本原則，以“嚴(yán)謹(jǐn)高效”為本領(lǐng)追求，以“知難思進(jìn)”為成長(zhǎng)路徑，以“初心和使命”為價(jià)值取向，不負(fù)青春韶華，不負(fù)黨和人民，兢兢業(yè)業(yè)提升工作本領(lǐng)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的專業(yè)人士，能夠扛得起黨和人民委以的重任。同時(shí)要求全員要認(rèn)真對(duì)待考核，公平、客觀、全面地評(píng)價(jià)自我和他人，讓考核真正成為激發(fā)工作熱情、提升管理的有效方法，進(jìn)而達(dá)到全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的目的。

隨后，本部全員作公開述職匯報(bào)。述職人員認(rèn)真客觀地總結(jié)2020年上半年的履職盡責(zé)情況，回顧了取得的成績(jī)，也深入剖析了工作中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步明確了下半年工作思路。最后，全員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)設(shè)置了“KPI關(guān)鍵指標(biāo)”和“員工滿意度測(cè)評(píng)”雙重考核維度測(cè)評(píng)指標(biāo)，以期全方位綜合考量每位員工的工作完成情況。

半年度考核，不僅是一項(xiàng)常規(guī)工作，更是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公司管理的一項(xiàng)重要舉措。公司通過(guò)這次考核，希望能更加廣泛聽取民意，全面把握員工的工作狀態(tài)，了解員工的精神面貌，提高公司凝聚力、向心力和執(zhí)行力。全體員工要根據(jù)公司當(dāng)前工作需要，找出不足，調(diào)整步伐，主動(dòng)融入國(guó)正公司和產(chǎn)投集團(tuán)的發(fā)展大計(jì)中去。