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為全面總結(jié)2021年上半年工作成果，客觀評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)和成效，明確公司下半年的工作任務(wù)和目標(biāo)，做好下一步各項(xiàng)工作，7月21日下午，國(guó)正公司召開2021年上半年述職考核大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體員工參會(huì)，董事、總經(jīng)理翟詠梅主持會(huì)議。

 會(huì)上，黨總支書記、董事長(zhǎng)仝克琪以“年輕人，不要做躺平族”為主題作動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)該追求精神財(cái)富，在困難挑戰(zhàn)前，必須擺正位置，提升工作本領(lǐng)。針對(duì)青年員工的職業(yè)發(fā)展，他提出了四點(diǎn)要求：以“忠誠(chéng)老實(shí)”為根本原則，以“嚴(yán)謹(jǐn)高效”為本領(lǐng)追求，以“知難思進(jìn)”為成長(zhǎng)路徑，以“初心和使命”為價(jià)值取向，不負(fù)青春韶華，不負(fù)黨和人民委以的重任。同時(shí)要求全員要認(rèn)真對(duì)待考核，公平、客觀、全面地評(píng)價(jià)自我和他人，讓考核真正成為激發(fā)工作熱情、提升管理的有效方法，進(jìn)而達(dá)到全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的目的。

隨后，本部全員現(xiàn)場(chǎng)作述職匯報(bào)。述職人員認(rèn)真客觀總結(jié)2021年上半年的履職盡責(zé)情況，回顧了取得的成績(jī)，也深入剖析了工作中存在的問題并提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步明確了下半年工作思路。

半年度考核，不僅是一項(xiàng)常規(guī)工作，更是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公司管理的一項(xiàng)重要舉措。國(guó)正公司將通過考核進(jìn)一步全面把握員工的工作狀態(tài)，了解員工的精神面貌，提高公司凝聚力、向心力和執(zhí)行力，同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部制度執(zhí)行與企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)的良好局面。